| |
'Samen met de andere Centrale
Opleidingscommissies willen we een impuls
geven aan het discipline overstijgend
onderwijs voor aios.' Professor Rijk Gans, de nieuwe voorzitter
van de Centrale Opleidingscommissie (COC)
van het UMCG vertelt over de ambities van de commissie.
Ziekenhuizen of instellingen die medisch
specialisten opleiden zijn wettelijk
verplicht een Centrale Opleidingscommissie
in te stellen. Vijf opleiders, vijf aios,
twee specialisten en de directeur
opleidingen hebben zitting in de commissie
van het UMCG.
Rijk Gans
Feedback
Gans vertelt over de taken van de COC: 'De
commissie bewaakt de kwaliteit van de
opleidingen en het opleidingsklimaat,
ondersteunt bij visitaties, bevordert
kennisuitwisseling en bemiddelt bij
geschillen tussen aios en opleiders. Bij de
vernieuwingen van de curricula hebben we
geen inhoudelijke rol, die vinden landelijk
plaats binnen de wetenschappelijke
verenigingen. Wel heeft de COC een
informerende rol over de vereiste
opleidingsveranderingen en wil de COC
kennis- en ervaringsuitwisseling op
regionaal en lokaal niveau tussen
opleidingen en opleiders stimuleren. Een
voorbeeld daarvan is de invoering van
gestructureerde feedback. De Centrale
Opleidingscommissie probeert aios en
opleiders daarvoor handvatten aan te
reiken.'
Opleiden en bedrijfsvoering
Het krachtenveld op het gebied van medische
vervolgopleidingen verschuift. Vroeger
regelden de wetenschappelijke verenigingen
alles rond de opleidingen. Nu hebben ook
centrale organen en de besturen van de
ziekenhuizen een stem, bijvoorbeeld over de
aantallen aios en de bedrijfsvoering. De geleidelijk toenemende ontkoppeling
van opleiding en bedrijfsvoering geeft
problemen. Gans: 'In de nieuwe curricula
zullen aios vaker een dag of een dagdeel
gestructureerd onderwijs volgen. Ze kunnen
op dat moment dus niet ingezet worden voor
de bedrijfsvoering terwijl die wel gewoon
door moet draaien. Dat geldt overigens ook
voor docenten. Hun rol wordt anders, de
opleiding maakt momenteel een
professionaliserings slag. Dat kost tijd. Ze
zijn daardoor vaker niet inzetbaar in de
bedrijfsvoering. De Centrale
Opleidingscommissies hebben hierbij een
signalerende functie en adviseren vanuit hun
taakstelling de besturen van de ziekenhuizen
in deze zaken'.
Kennisuitwisseling
Wordt Vervolgd, het jaarlijks symposium over
medische vervolgopleidingen, wordt onder
auspiciën van de COC van het UMCG
georganiseerd. Opleiders, supervisoren en
aios bespreken daar hoe zij het
competentiegerichte nieuwe curriculum
implementeren. 'Op deze manier bevordert de
COC de kennisuitwisseling over medische
vervolgopleidingen in de OOR Noord &
Oost', aldus Gans. 'Wij willen laten zien
dat het er beter van wordt. Het is beslist
niet zo dat het nu niet goed is, maar het
kan nog beter'.
|
|
