Het UMCG was vorig jaar genomineerd voor het Gouden Ervaringscertificaat. Organisaties in de regio raakten daardoor geïnteresseerd in het project Eerder Verworven Competenties (EVC) in het UMCG. ‘Hoe doen jullie dat? Kunnen we van jullie leren?’

Jan Boonstra en Richard van Dijk van het Wenckebach Instituut coördineren het EVC-project in het UMCG. Zij hebben samen met Calibris, het kenniscentrum voor leren in de praktijk, op 22 april een symposium georganiseerd over EVC in het UMCG. Meer dan honderd deelnemers uit onderwijs en zorg- en welzijnorganisaties waren aanwezig.

Erkend EVC aanbieder
Het Alfa-college, Drenthe college en de Hanzehogeschool geven in het eerste deel van de bijeenkomst aan hoe zij als erkend EVC aanbieder verantwoordelijk zijn voor EVC certificaten. Als erkend aanbieder moet een onderwijsinstelling voldoen aan de landelijke kwaliteitscode EVC. Dat betekent zorgvuldige procedures en aantoonbaar bekwame begeleiders en assessoren.

	Vrnl: Marinus Medema (wordt geïnterviewd door Richard van Dijk), Hillie Struijs en Henk Trox

Helpenden
Twee managers uit het UMCG vertellen over de meerwaarde voor de organisatie van EVC. Marga Posthumus, manager zorg van het Thoraxcentrum, beschrijft de ontwikkeling van afdelingsassistenten tot helpende. ‘Zij werkten soms al twintig jaar in het ziekenhuis, hadden veel ervaring in logistiek en patiëntenvervoer, maar wilden graag ook zorgtaken. De afdeling had juist behoefte aan meer hulp bij de zorgtaken. De afdelingsassistenten zijn het EVC-traject ingegaan. Sommigen konden zonder aanvullende opleiding het diploma helpende krijgen. Anderen gingen na het EVC traject als aanvulling één dag in de week naar school.’

Lef en passie
Frank Werkman is projectmedewerker bij de Facilitaire Dienst. Ook hij schetst de win-win situatie. Meer mobiliteit, minder ziekteverzuim en een positievere sfeer. Dat is het resultaat voor de organisatie. En de meerwaarde voor de deelnemers: waardering, erkenning, positief zelfbeeld, trots, ambitie. Werkman roemt de deelnemers: ‘het zijn mensen met lef en passie!’

Zoek verder, zoek verder
Daarna staan drie deelnemers op het podium en vertellen over hun ervaringen: Henk Trox (logistiek medewerker), Hillie Struijs (afdelingsassistent) en Marinus Medema (medewerker beveiliging). Trox: ‘Ik moest uit alle hoeken en gaten bewijzen van werkervaringen halen. Als je er mee bezig bent, realiseer je je pas wat je allemaal hebt gedaan. Vooral de ervaringen in je privéleven, die vergeet je snel. Mijn begeleider hamerde er maar steeds op: zoek verder, zoek verder’.

Marinus Medema vertelt dat hij al 37 jaar in het UMCG werkt. ‘Ik heb het EVC traject gedaan en heb nu een diploma. En, wat ik zo ontzettend leuk vind: ik begeleid nu zelf stagiairs.’