De komende jaren zijn meer stageplaatsen in de zorg nodig. Daarom heeft het ministerie van VWS een stagefonds ingesteld. Tot 2011 krijgen zorginstellingen jaarlijks een bedrag om de in- en doorstroom van zorgpersoneel te stimuleren. Bijvoorbeeld door de verbetering van de kwaliteit van de werkbegeleiding. Het kenniscentrum Calibris zal de besteding van de gelden bij zorginstellingen controleren. Jan Boonstra en Richard van Dijk, opleidingscoördinatoren patiëntenzorg van het Wenckebach Instituut, maakten een plan voor de besteding van het stagefonds in het UMCG. Er wordt vooral geïnvesteerd in de scholing van het personeel. ‘De regieverpleegkundige met onderwijstaken heeft bij de begeleiding van stagiairs een belangrijke functie. Hij of zij zorgt voor de plaatsing van leerlingen en ondersteunt de werkbegeleiders. Het UMCG kent ongeveer dertig van deze verpleegkundigen. Hen bieden we de opleiding Praktijkopleider in de gezondheidszorg.’

Opleiden en compenseren
De opleiding bestaat uit twintig dagdelen waarin de rol van de praktijkopleider, de leerling in opleiding en de methodiek en didactiek van het begeleiden aan de orde komen. Het bijzondere van het plan van Boonstra en Van Dijk is dat niet alleen de opleidingskosten maar ook de verletkosten vergoed worden. ‘Op de afdeling is wel eens weerstand als iemand twintig dagdelen niet beschikbaar is. Omdat we met het stagefonds deze plek kunnen compenseren, valt die weerstand weg. Dat blijkt ook wel uit het aantal aanmeldingen dat binnen een week na het versturen van de uitnodiging binnen was.’

Plezier zorgt voor meer
Het plan voorziet ook in de scholing van werkbegeleiders. Nadat de regieverpleegkundigen opgeleid zijn, krijgen de werkbegeleiders een cursus aangeboden. Boonstra en Van Dijk kiezen bewust voor het investeren in het leerklimaat van de afdeling. Boonstra: ‘Als je personeel goed schoolt, hebben ze meer plezier in het begeleiden. Daarmee hopen we dat ze sneller bereid zijn extra stagiairs op de afdeling te plaatsen. En daarmee voldoet het plan aan de doelstelling van het stagefonds: meer stagiairs in de zorg.’ Van Dijk vult aan: ‘Het gaat daarbij niet alleen om de krapte op de arbeidsmarkt op te vangen, maar ook omdat het gewoon leuk is stagiairs op een afdeling te hebben. Medewerkers hebben daarmee de kwaliteit van hun toekomstige collega’s in eigen hand.

Heeft u vragen over het stagefonds, neem dan contact op met Jan Boonstra (j.boonstra@wenckebach.umcg.nl) of Richard van Dijk (r.van.dijk@wenckebach.umcg.nl)
van het Studentenbureau UMCG.

Voor meer informatie over de opleiding Praktijkopleider in de gezondheidszorg gaat u naar onze website.

Loes Smit