|
In maart 2007 werd het UMCG uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf van Nederland. Van alle kanten werd het UMCG gefeliciteerd. Felicitaties kwamen ook van veel zorginstellingen. Zij hadden vaak ook meteen een vraag: ‘Hoe doen jullie dat?’
Richard van Dijk en Jan Boonstra zijn teamcoördinator bij het Wenckebach Instituut en coördineren de mbo- en hbo-opleidingen en stages in het UMCG. Aan hen en de praktijkdocenten viel een groot deel van de eer te beurt voor de uitverkiezing. Zij mochten daarom ook vaak die vraag van de zorginstellingen beantwoorden. ‘Voor het eerst werd een grote zorginstelling Beste Leerbedrijf. Collega zorginstellingen wilden daar graag van leren’, aldus Van Dijk. ‘We zijn een aantal keren het land in geweest voor een presentatie. Om aan de vraag van instellingen in het noorden te voldoen, leek het ons beter niet naar de instelling toe te gaan maar hen bij ons uit te nodigen.’
Totaalconcept
Zo waren dinsdagmiddag 5 februari meer dan 25 opleidingscoördinatoren en praktijkdocenten uit noordelijke ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorg- en GGZ-instellingen te gast in het UMCG. Zij kregen een beeld van de aanpak van het UMCG. Met name het totaalconcept was voor de jury reden het UMCG uit te roepen tot Beste Leerbedrijf. ‘Een groot en gedegen leerbedrijf. Niet alleen voor studenten uit het wetenschappelijk onderwijs en hbo maar ook voor mbo-studenten. Opleiden en leren is verankerd in de gehele organisatie en wordt gefaciliteerd door een centraal organisatieonderdeel, het Wenckebach Instituut.’
Videowall
Gerda Boersma (consulent bij Calibris, de landelijke organisatie die de prijs in het leven heeft geroepen) benadrukt dat de benoeming tot Beste Leerbedrijf van het UMCG goed is geweest voor het imago van het Noorden én voor het imago van de zorg. Zij herinnert aan de commercial die nu bijna een jaar op de videowall in het FC Groningen stadion heeft gedraaid. ‘Dat is deze maand voor het laatst, want eind februari wordt er een nieuw Beste Leerbedrijf gekozen.’
Marjo Keijer
|
