|
Het UMCG is uitgeroepen tot het Beste Leerbedrijf van Nederland. Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Van Bijsterveldt reikte tijdens een speciale bijeenkomst in Rotterdam deze prijs uit aan het UMCG. Namens het UMCG nam Petrie Roodbol, hoofd van het Wenckebach Instituut, de prijs in ontvangst.
Een jury van werkgevers, werknemers, vertegenwoordigers van onderwijs, bedrijfsleven en leerlingen koos voor het UMCG boven de andere genomineerden, Hagemans Vastgoedonderhoud uit Wychen en Aannemersbedrijf Van de Water uit Nijmegen. In oktober 2006 was het UMCG al uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf in de Zorgsector.
Het UMCG onderscheidt zich volgens het juryrapport op een bijzondere manier met eigen initiatieven voor opleidingen en praktijkleren, en als voorloper met het in praktijk brengen van competentiegericht opleiden. De jury roemt het feit dat het UMCG een duidelijke visie heeft op opleiden en begeleiden. Verder is de jury vol lof over de kwaliteit van de leerplaatsen, de innovatieve manier waarop deze zijn geïntegreerd in de dagelijkse bedrijfsvoering en de begeleiding die het UMCG aan de deelnemers geeft. Een bijzonder compliment kreeg het UMCG voor zijn maatschappelijke betrokkenheid die tot uiting komt in projecten voor langdurig werklozen en de regionale samenwerking op het gebied van opleiding en scholing.
De prijs bestaat uit een bronzen beeld, een oorkonde en
€ 2.500,-.
De prijs voor het beste leerbedrijf van het jaar is in 1996 ingesteld door het ministerie van OCW. De prijs wordt jaarlijks toegekend aan een bedrijf dat zich onderscheidt door een opleidingsbeleid dat aankomende vakmensen aantrekt en stimuleert.
Colo is de vereniging van de 18 kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven die elk bedrijfstakgewijs georganiseerd zijn. De kenniscentra vormen de schakels tussen het onderwijs en het georganiseerde bedrijfsleven. Ze ontwikkelen kwalificaties voor het middelbaar beroepsonderwijs, werven leerbedrijven en bewaken de kwaliteit van deze leerbedrijven. De kenniscentra zorgen samen met de onderwijsinstellingen voor voldoende instroom van nieuw en gekwalificeerd talent in de diverse bedrijfstakken. De kenniscentra willen samen met sociale partners, leerbedrijven, onderwijs en overheid bijdragen aan goed en aantrekkelijk beroepsonderwijs.
|
