| Samen met het Alfa College startte het UMCG in 2006 en 2007 diverse EVC-trajecten voor opleidingen in de zorg en de facilitaire dienst. Inmiddels volgen 30 UMCG-medewerkers zo’n traject. EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties en heeft als doel een diploma of certificaat te behalen van een erkende opleiding op niveau 2, 3 of 4.
Portfolio
Immy Pater en Janneke de Groot zijn zorgassistent op de afdeling Obstetrie en Gynaecologie en volgen het EVC-traject voor de opleiding Helpende zorg/welzijn. Hun eerste opdracht: maak een portfolio. Het portfolio bestaat uit diploma’s, getuigschriften, kopieën van jaargesprekken en een persoonlijk verhaal. De Groot legt uit: ‘Je schrijft eigenlijk je eigen werkervaringen op. Mijn leidinggevende leest en ondertekent dit, dus ik kan niet zomaar iets verzinnen.’ Het portfolio bevat ook werklijsten. Met behulp van 360° feedback geven deelnemer, collega-verpleegkundige en leidinggevende onafhankelijk van elkaar op welke vaardigheden de deelnemer al beheerst. De beoordelaar krijgt zo een compleet beeld van de werkervaringen. Pater: ‘Het verzamelen van de informatie vergt veel tijd maar is ook erg leuk. Je krijgt een compleet beeld van wat je al doet en wat je nog moet leren.’ De Groot vult aan: ‘Alleen denk ik na inlevering nog steeds “dit had ik er ook nog in kunnen zetten”. Het is nooit compleet.’
Janneke de Groot (l) en Immy Pater
Naar school
Na beoordeling van het portfolio ontvingen ze in mei van dit jaar twee of drie deelcertificaten. Voor de overige certificaten gaan ze vanaf februari naar school. In ongeveer 12 dagdelen leren ze datgene wat nodig is om uiteindelijk het diploma te behalen. Pater: ‘Het duurt wel wat lang voordat we echt naar school gaan, maar we hebben er zin in!’
Aan de slag
Sommige werkzaamheden voeren ze nu al uit, bijvoorbeeld onder toezicht van een verpleegkundige. Na de diplomering mogen ze officieel als zorgassistent aan de slag. Eindelijk, vindt de Groot: ‘Op drukke momenten kan ik nuttiger zijn voor de afdeling. Als de verloskamers vol liggen en de verpleegkundigen daar druk bezig zijn, kan ik “gewone” patiënten alvast onder de douche doen of klaarmaken voor vertrek naar huis. Dan rest hen alleen nog de overdracht.’ Beiden hopen na hun diplomering steeds meer zorgtaken te krijgen.
Landelijke invoering
Vanuit de NFU zijn in alle andere UMC’s EVC-trajecten gestart aan de hand van de FUWAVAZ functieprofielen. Het UMCG onderscheidt zich door zich niet te richten op functieprofielen maar op erkende opleidingen. Dit blijkt een succes. Mensen willen toch een erkend diploma. De NFU stelt nu voor dat de andere UMC’s gaan werken volgens het ‘Gronings Model’.
Klik hier voor meer informatie over het EVC-traject.
|
