Coaching, supervisie en intervisie

Coaching
Coachen is een actieve, persoonlijke manier van leren over de werksituatie. Begeleid door een coach, reflecteert u op uw werk en uw manier van werken en u verkent uw mogelijkheden tot verdere ontwikkeling. Coaching brengt u in beweging. Het helpt u om als professional tot betere resultaten te komen. Het helpt u uw persoonlijke effectiviteit te vergroten. Coaching kan ook zinvol zijn bij in een re-integratietraject of als u begint in een nieuwe functie. Coaching is altijd gericht op een verandering van uw (werk)gedrag.

Voorafgaand aan het coachingtraject stellen coach en gecoachte de doelen en resultaten van het traject vast en het aantal gesprekken. Een coachingsgesprek duurt gemiddeld vijf kwartier en vindt regelmatig plaats, bijvoorbeeld een keer in de twee of drie weken. Meestal wordt het traject gestart en afgesloten samen met de leidinggevende.

Coaching voor artsen

Artsen werken vaak solistisch en maken relatief weinig gebruik van steun van elkaar. De nadruk ligt op professionele prestaties. Persoonlijke beleving in de uitoefening van het beroep krijgt weinig aandacht. Landelijk is er een tendens dat artsen steeds vaker behoefte hebben aan ondersteuning en momenten van reflectie. Bent u arts in het UMCG en heeft u belangstelling voor coaching? Mw.drs. D. Vesssies (t.f.m.vessies@umcg.nl) kan u meer informatie geven.

Coaches
Het Expertisecentrum Communicatie, Leiderschap, Assessment en Samenwerking van het Wenckebach Instituut werkt met een aantal eigen coaches en heeft een netwerk van externe coaches.

Kosten

Voor een interne coach bedragen de kosten € 100,- per gesprek. Voor externe coaches is het tarief vaak hoger. Voor leidinggevenden geldt dat de helft van de kosten door het UMCG wordt betaald in het kader van het programma Leiderschapsontwikkeling.

Supervisie
Supervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij het accent ligt op individueel leren. In een supervisie ontwikkelt u uw persoonlijke bekwaamheden. U leert uw relatie met klanten, patiënten, collega's of medewerkers efficiënt in te zetten. Supervisie is vooral geschikt voor functies waarin interactie belangrijk is.

In de supervisiegesprekken gaat het over uw manier van werken, uw werkervaring en over wat u daarin wil veranderen. Voorafgaand aan de supervisie spreken spreekt de supervisor met u af uit hoeveel gesprekken de supervisie zal bestaan.

Kosten
Voor supervisie bedragen de kosten € 125,- per gesprek. Voor leidinggevenden geldt een tarief van € 65,- in het kader van het programma Leiderschapsontwikkeling.

Intervisie

Begeleide intervisie biedt u de mogelijkheid om in een vertrouwde omgeving te experimenteren met nieuw gedrag zodat u uw professionele effectiviteit verhoogt.

Een intervisiegroep kan monodisciplinair of multidisciplinair samengesteld zijn. De invalshoek is mede afhankelijk van het doel van de intervisie en de fase van het groepsproces. In de ene situatie zal de professie en in de andere situatie de professional meer op de voorgrond staan. De intervisiegroep bestaat uit vijf tot acht personen en komt regelmatig bij elkaar voor een bijeenkomst van 1-2 uur.

Kosten
Per bijeenkomst bedragen de kosten € 80,- per persoon. Voor leidinggevenden geldt het tarief van € 40,- in het kader van het programma Leiderschapsontwikkeling. Als de intervisiebijeenkomsten allemaal medewerkers van dezelfde afdeling of sector betreffen, kan ook een offerte worden opgesteld in plaats van een prijs van € 80,= per persoon.

Meer weten?

Wilt u meer weten over coaching, supervisie of intervisie? Neem contact op met het secretariaat van het expertisecentrum (t) 050 3613235 (e) a.beukema@umcg.nl