De 360° feedback is een methode waarmee u feedback krijgt op uw functioneren. U krijgt die feedback van mensen met wie u samenwerkt. Bijvoorbeeld van collega’s of mensen voor wie u werkt. En van uw leidinggevende of opleider. De 360° feedback bevestigt wat goed gaat. De 360° feedback helpt u bij het formuleren van verbeterpunten.

Het is een online-vragenlijst die wordt ingevuld door mensen die u zelf uitkiest. Zij kunnen dat thuis doen, op de bank met de laptop op schoot. Ideaal. Het resultaat is een persoonlijk rapport dat een goed beeld geeft van uw functioneren. De methode is snel, eenvoudig en meestal geheel gratis. Het invullen kost hooguit 10 minuten.

Een frisse blik
De 360° feedback is waardevol voor iedereen. Veel artsen en aios gebruiken de 360° feedback al standaard als hulpmiddel bij het bespreken van hun functioneren. De laatste tijd ontdekken ook andere beroepsgroepen hoe waardevol de 360° feedback is.

Alle voordelen van de 360° feedback

• U krijgt een betrouwbaar beeld van hoe u functioneert.
• De feedback is afkomstig van mensen die met u samenwerken.
• De 360° feedback biedt een uitstekende basis voor het jaargesprek.
• Deelname helpt u om uw sterke en zwakke punten onder ogen te zien.
• Het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan wordt veel eenvoudiger.
• De 360° feedback is snel en gemakkelijk in te vullen.
• De 360° feedback kan thuis worden ingevuld.